Командный стиль в медицине.
Часто можно услышать, что мы команда. Но реальность не соответствует принципу Н. И. Пирогова “быть, а не казаться”.
Действительно, специализированные рабочие группы обеспечивают лучшие результаты в решении клинических задач. Но создать команду специалистов для решения клинических задач далеко не так просто, как может показаться.
Я думаю, что команда будет эффективно работать только при соблюдении следующих правил:
– Действительно совпадающие клинические интересы. Необходимо найти профессионалов, которые согласятся работать совместно.
– Равные права участников и взаимное уважение. Очень важная задача.
– Мотивация в достижении результата. Достигается созданием комфортных условий и высокой оплатой труда
– Отработанная, постоянно совершенствующаяся стратегия. Это планирование и своевременная переоценка перспектив.
– Профессионализм всех участников. Необходимо регулярное повышение квалификации, что очень недешево.
Принципы, казалось бы, простые, но на практике их реализовать трудно.
Для меня оказалось непросто организовать рабочую группу “Диагностика и лечение пациентов с болью”.
Но постепенно я усиливаю круг профессионалов медицинского и немедицинского профиля, с которыми мы вместе, на равных правах, сможем достигнуть высоких результатов.
Я сотрудничаю с врачами психотерапевтами, специалистами по реабилитации и лечебной физкультуре, мануальными терапевтами, физиотерапевтами.